人才队伍建设是高校教育教学工作的基石，是提升高校教育教学质量的动力，为切实打造一支与世界一流大学相适应的人才队伍，信息学部于2022年9月8日，召开第28期深化改革沙龙之岗位聘任专题研讨。学部党委书记杜峰老师、主任李晓理老师、党委副书记张永哲老师、王丽君老师、副主任方娟老师、正处级组织员姚爱华老师，以及学部新聘任至教师A4-2、B3-2岗的老师，参加了此次沙龙座谈。会议由党委书记杜峰老师主持。

杜峰老师首先代表学部表达了对学部教师的关怀和慰问，他表示，人才是宝贵的资源，聆听和解决教师的意见和建议，对提升学部各项工作具有重要意义。他希望，与会教师能够结合工作感受和个人长远规划畅所欲言，积极为学部人才队伍建设建言献策。

与会教师表达了对学部关心关怀的感激之情，逐一介绍了各自科研方向，相关工作的心得体会和下一步工作规划。另外，对学部人才培养、教学管理、科研拓展与平台建设等方面提出了建议和意见，同时也谈到了各自在教学、科研、生活等方面的困惑和问题。

参会领导逐一解答了教师们疑问和困惑，并建议要明确发展目标，工作中要突出特色，有所取舍，并依靠团队的力量提取资源，充实自我。

李晓理老师指出，在教学方面，教师们应高度重视教学工作，并要有节奏感，可以成立任课小组高质量完成教学任务，争取更多的教学成果。在科研方面，要抓住重点，找准切入点，深入细致开展研究。在人才培养方面，要注意方式方法，做到循序渐进。在自身素质方面，要开拓眼界、开放思维，多走出去交流沟通，不断提升创造力和竞争力。

会议最后，杜峰老师进行了总结。他表示，信息学部深化改革沙龙的核心目的是为学部高质量发展提供强劲动能，人才作为学部发展的关键环节，更应发挥起重要作用。他指出，一是要承载起人才应该承担的责任。人才是高校长远发展的坚实力量，是学部教学、科研的主力军。近几年，学校、学部处于高速发展期，最重要的一点离不开人才质量的稳步提升。因此，每名教师应努力提升自身素质，发挥自身优势，真正承担起相应的责任与义务。二是要寻找正确的发展路径。应做好人生规划，特别是做好职业发展规划，必须明确目标，不断向更高的平台发起冲击和挑战。三是要保持忘我努力的精神状态。积极的态度是做好工作的首要条件，要多向身边榜样学习，以饱满的激情对待每一项工作。四是要把自己培养成丰富而多元的人。要处理好工作和生活的关系，快乐工作，享受生活。

百年之计，莫如树人。信息学部将持续推进人才体制机制改革，创新人才引进办法，加大人才培养力度，完善绩效分配制度，明确教师发展激励导向，努力打造一流人才方阵，助推学校、学部内涵式发展迈上新的台阶。